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公司组织开展集体廉政谈话活动

发布时间:2021.02.08 作者: 来源: 访问人数:740

为深入贯彻落实全面从严治党要求,进一步严明各项纪律规范,教育和引导广大党员干部牢固树立“四个意识”,不断启发遵纪守法的思想自觉、行为自觉,2月6日,公司党委结合年度总结和节前部署会之机,同步开展集体廉政谈话。公司班子成员、部门主要负责人参加。


宋恩君在谈话中指出,廉政警示谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉同志们要遵守党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做,起到多提醒、早提醒作用,进一步增强规矩意识、纪法观念。廉政谈话有别于工作谈话,其目的性、针对性强,着重对党风廉政建设主体责任落实、重点目标任务推进、人员管控等方面存在的苗头性、倾向性问题进行了重点提示警醒。

宋恩君强调,一是要做政治上的明白人。既然是负责人,就要当好“头雁”,将廉洁从业作为自身要求的第一准则,以更高标准、更严要求,身体力行,当好表率。要大力弘扬实事求是、艰苦奋斗的作风,严格遵守党章党纪,严格遵守法律规定,严格遵守公司各项管理规定,该报告的必须报告,该请示必须请示,该担责的必须担责。二是要做工作上的领航人。既然是负责人,就要牢记第一职责和第一身份,带头严格执行党纪法规,进一步强化大局意识,坚持在大局下思考、大局下行动,自觉站在公司的高度去谋划和推进本部门各项具体工作和重点项目,集中精力聚焦重点,突破难点,把各项决策部署落到实处。三是要做自律上的带头人。既然是负责人,就要时刻牢记职责使命,以身边的人和事引以为戒,时刻保持警醒和自觉。特别是从省委“机动式”巡视以来,上级纪检监察机关和公司查处的各类违纪违法的案件中吸取教训,认真落实中央八项规定精神,做到心有所戒、行有所止,严于律己,率先垂范,既要管好自己,也要保护好我们的干部。

宋恩君指出,此次集体廉政谈话,不仅是对大家提出要求,更需要集体共勉。相信在上级党委、纪委的支持、指导下,在公司党委的坚强领导下,全体员工都能够通过自己的努力工作,增强幸福感、获得感,实现党的十九大提出的对美好生活的向往。


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